設備運転、設備管理者
年収354万円〜
月給 253、000円 ? 331、200円
年収例
300万円/入社1年め
380万円/入社5年め
※賞与年2回(年間2ヶ月分)
※交通費支給(上限毎月35、000円)
※時間外手当全額支給
※宿泊手当：3、000円
※資格・経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。
使用期間：3ヶ月 条件同一
三重県松阪市
■仕事内容
賞与年2回・車通勤可！シフト制で電気やボイラー資格を活かせる施設管理職
【仕事内容】
【病院施設における設備管理・保守業務】
・電気設備の運転監視
・空調設備の運転監視
・給排水設備の運転監視
・消防設備の運転監視
・設備の初期不具合対応
・設備更新計画の提案
・緊急時の一次対応体制の維持
【雇用形態】
正社員
【活躍】
●電気工事士やボイラー資格を持つ方
●病院施設の設備管理経験を活かしたい方
●シフト勤務で安定した働き方を希望する方
●Uターン・Iターンで地域に根ざして働きたい方
●ブランクから復帰して徐々に慣れたい方
【アピールポイント】
●正社員採用で安定した雇用
●車通勤可能で通勤しやすい
●賞与年2回の支給実績あり
●資格手当や役職手当を支給
●社会保険と退職金制度あり
●宿泊手当など各種手当を支給
●産休・育休取得実績あり
【面接場所】
【名古屋事務所の面談につきまして】
WEB面談になります。
（来社不要／アプリ取得不要）
カメラ付きのPCや携帯を
お持ちであれば面談にご参加頂けます。
勤務時間:
以下時間帯のシフト制、1ヶ月単位変形労働時間制
(1)8:30～翌8:30（仮眠休憩8時間、実働16時間）
(2)8:30～17:30（休憩1時間、実働8時間）
給与- 年収354万円〜 月給 253、000円 ? 331、200円 年収例 300万円/入社1年め 380万円/入社5年め ※賞与年2回(年間2ヶ月分) ※交通費支給(上限毎月35、000円) ※時間外手当全額支給 ※宿泊手当：3、000円 ※資格・経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。 使用期間：3ヶ月 条件同一
職種- 設備運転、設備管理者
勤務時間- 以下時間帯のシフト制、1ヶ月単位変形労働時間制
(1)8:30～翌8:30（仮眠休憩8時間、実働16時間）
(2)8:30～17:30（休憩1時間、実働8時間）
待遇- 昇給有
賞与有
時間外手当
役職手当
資格手当
宿泊手当
通勤交通費支給(上限毎月35、000円)
社会保険
(健康・厚生年金・雇用・労災)
退職金制度
傷病見舞金
罹災見舞金
結婚祝金
出産祝金
量・社宅あり
産休・育児休暇制度
資格取得バックアップ制度
制服貸与
駐車場完備
保養所：三重県鳥羽市
休日休暇
応募情報
WEBフォームからご応募ください
応募資格
【必須】電気工事士資格またはボイラー資格
【歓迎】
ビルメン関連資格者、経験者尚可
※上記経験を所持している方は、給与等考慮いたします。
18歳以上の方（深夜業務を含むため）
未経験OK
フリーターOK
既卒/第二新卒OK
ブランクありOK
UIターンOK
学歴不問
経験者OK
