設備運転、設備管理者
年収354万円〜
月給 253、000円 ? 331、200円
年収例
300万円/入社1年め
380万円/入社5年め
※賞与年2回(年間2ヶ月分)
※交通費支給(上限毎月35、000円)
※時間外手当全額支給
※宿泊手当：3、000円
※資格・経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。
使用期間：3ヶ月 条件同一
三重県松阪市
■仕事内容
【ボイラー・電気工事士】病院施設管理スタッフ／シフト制／転勤なし／車通勤OK
【仕事内容】
三重県松坂市にある市民病院にて設備管理のお仕事をしていただきます。
＜設備管理・メンテナンス業務＞
病院施設における電気・空調・給排水・消防設備等の運転・監視・初期の不具合対応等が主な業務となります。
また安全とコストの両面から見た設備更新計画を提案していただきます。
▼勤務地の変更範囲
変更なし（雇入れ直後と同一）
【雇用形態】
正社員
【アピールポイント】
・入社時研修アリ + 先輩が一緒について指導していきますので、安心して自分のペースで覚えてください。
・シフト制ですので、ほとんど残業・休日出勤はありません
ワークライフバランスを重視する方にはお薦めです
・希望者はリーダー候補として育成しますので、キャリアアップが望めます。
当社はサービス業ですので、第一線で働く皆さんが業務にしっかり励めるよう環境を整え、安心して働いていただけるよう努めています。また子育てや介護など、個々のご事情がある場合もご相談をさせていただいています。
【面接場所】
【名古屋事務所の面談につきまして】
WEB面談になります。
（来社不要／アプリ取得不要）
カメラ付きのPCや携帯を
お持ちであれば面談にご参加頂けます。
勤務時間:
以下時間帯のシフト制、1ヶ月単位変形労働時間制
(1)8:30～翌8:30（仮眠休憩8時間、実働16時間）
(2)8:30～17:30（休憩1時間、実働8時間）
給与- 年収354万円〜 月給 253、000円 ? 331、200円 年収例 300万円/入社1年め 380万円/入社5年め ※賞与年2回(年間2ヶ月分) ※交通費支給(上限毎月35、000円) ※時間外手当全額支給 ※宿泊手当：3、000円 ※資格・経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。 使用期間：3ヶ月 条件同一
職種- 設備運転、設備管理者
勤務時間- 以下時間帯のシフト制、1ヶ月単位変形労働時間制
(1)8:30～翌8:30（仮眠休憩8時間、実働16時間）
(2)8:30～17:30（休憩1時間、実働8時間）
待遇- 昇給有
賞与有
時間外手当
役職手当
資格手当
宿泊手当
通勤交通費支給(上限毎月35、000円)
社会保険
(健康・厚生年金・雇用・労災)
退職金制度
傷病見舞金
罹災見舞金
結婚祝金
出産祝金
量・社宅あり
産休・育児休暇制度
資格取得バックアップ制度
制服貸与
駐車場完備
保養所：三重県鳥羽市
休日休暇
応募情報
WEBフォームからご応募ください
応募資格
【必須】電気工事士資格またはボイラー資格
【歓迎】
ビルメン関連資格者、経験者尚可
※上記経験を所持している方は、給与等考慮いたします。
18歳以上の方（深夜業務を含むため）
未経験OK
フリーターOK
既卒/第二新卒OK
ブランクありOK
UIターンOK
学歴不問
経験者OK
