設備運転、設備管理者
年収400万円〜
月給：229、500円～306、000円※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。想定年収：400万円～580万円【モデル年収】・入社3年目 年収430万（月給23万2000円）・入社5年目(係長) 年収550万（月給28万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。【資格手当】■第一種電気主任技術者：2万円■第二種電気主任技術者：1万5千円■建築物環境衛生管理技術者/第三種電気主任技術者/エネルギー管理士/1級施工管理技士：5千円■2級施工管理技士：3千円等【選任手当】■第一種電気主任技術者：3万円■第二種電気主任技術者：3万円■第三種電気主任技術者：1万5千円
兵庫県洲本市
■仕事内容
パナソニックグループ企業／年間休日127日／土日祝休み／1シフト／ワークライフバランスの取れた職場環境
【仕事内容】
建物や工場内の設備が安全かつ安定して稼働するよう、点検・監視・メンテナンスを行う設備管理業務を担当します。空調・給排水・電気・防災設備など幅広い設備を扱い、日常点検から不具合対応、協力会社との調整まで、施設運営を支える役割を担っていただきます。【業務詳細】建物における機械設備（空調・給排水衛生）の点検・管理業務・空調や給排水衛生設備が正常に稼働しているか確認し、必要な点検を行います。電気設備、防災設備、建築物などの日常・定期・法定点検業務・法令に基づく点検を含め、安全性を確保するための点検業務を実施します。運転監視、計器類点検などの設備監視業務・設備の運転状況や計器の数値を確認し、異常を早期に把握します。定期メンテナンス計画の実施・設備保全計画に基づき、メンテナンスの計画・実施・進捗管理を行います。【対象物】工場【働き方】常駐／日勤のみ【体制】複数名（現場規模による変動あり）▼勤務地の変更範囲全国の当社拠点
【雇用形態】
正社員
【アピールポイント】
■魅力・パナソニックGの保有物件メイン＆日勤のみ！・年休127日・残業20hでワークライフバランス◎・資格手当充実＆上限金額なく取得した分だけ支給されます！・定着率90％／平均勤続年数13年と働きやすい環境です◎■キャリアアップについて・第二種電気主任技術者の資格取得のための実務経験がつめる拠点が全国に17拠点あります。・年に1回の上長との面談があり、その際に自身のキャリアについて伝える機会がございます。・入社後・中堅社員研修など、階層別研修制度を設けており、キャリアの幅を広げることができます。■当社について建物総合管理会社として、快適空間を実現するため各種ソリューションを展開し、成長を遂げてきました。長く安心して働けるよう、福利厚生はもちろん年齢や社歴に関係なく個々の能力を評価しキャリアアップを応援されております。一人ひとりが手ごたえと、やりがいを感じながら活躍できる環境をしっかりと整えています。【変更範囲】◆職種の変更範囲：当社業務全般◆勤務地の変更範囲：全国の当社拠点
【面接場所】
大阪事務所（WEB面接実施中！！）
勤務時間:
8:30～17:00（標準労働時間/1日7時間45分）■残業：月20時間程度
給与- 年収400万円〜 月給：229、500円～306、000円※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。想定年収：400万円～580万円【モデル年収】・入社3年目 年収430万（月給23万2000円）・入社5年目(係長) 年収550万（月給28万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。【資格手当】■第一種電気主任技術者：2万円■第二種電気主任技術者：1万5千円■建築物環境衛生管理技術者/第三種電気主任技術者/エネルギー管理士/1級施工管理技士：5千円■2級施工管理技士：3千円等【選任手当】■第一種電気主任技術者：3万円■第二種電気主任技術者：3万円■第三種電気主任技術者：1万5千円
職種- 設備運転、設備管理者
勤務時間- 8:30～17:00（標準労働時間/1日7時間45分）■残業：月20時間程度
待遇- ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）■昇給：年１回、賞与：年２回（７月、１２月）■退職金制度 ：無し（確定拠出年金）■財形貯蓄、保養所、労働組合による共済制度（冠婚葬祭の際にカタログギフト進呈等）、育児休業（実績あり）、勤続表彰■役職手当■家族手当：配偶者のみ2万円、配偶者＋その他扶養…2万5千円、その他扶養のみ1万円■寮・社宅制度：有※入社時に規定に基づき判断及び転勤社宅■階層別研修／技術研修等■各種研修制度■資格取得支援制度
休日休暇
応募情報
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応募資格
【必須】・施設管理や設備管理のご経験のある方【歓迎】施設管理に関連する資格保有者 例）第三種電気主任技術者 2級ボイラー技士 など
