清掃
時給1,350円〜
時給:1、350円~
月収例:216、000円(時給×8H実働×20日稼働+各種手当)
※残業基本なし
兵庫県伊丹市
■仕事内容
プライベートも大切にできる土日祝休み!安定した働き方が可能◎ていねいなサポートで安心スタート!
弊社UTエージェントの求人をご覧いただきありがとうございます!
大手メーカーでの組み立てや加工、
食品工場での検査や検品、
ボタンを押すだけの機械オペレーターのお仕事、
そのほか物流拠点での箱詰めなどの倉庫内作業(軽作業)や
梱包や仕分け、ピッキング、出荷準備など
様々な業務がございます!
日勤だけ!夜勤だけ!交替勤務で!などシフトもさまざま。
ぜひ面接で理想の働き方をお聞かせ下さいね。
経験者の方はもちろんですが、未経験から始められる方も多くいらっしゃいます!
事務や居酒屋でのアルバイト、スーパーでパートの経験しかなくて・・なんて方もご安心ください!
レジスタッフしかやったことない、雑貨屋さんやパン屋さんでの経験だけ・・なんて方も在籍中!
ハローワークでお仕事お探し中の方もお気軽にお問い合わせください!!
【仕事内容】
\建設機械や産業機械をレンタルしている会社です/
未経験から活躍できるシンプル作業
建設用重機に興味がある方在籍中♪
<具体的には…>
◆レンタルから返ってきた機械や部品の清掃・洗浄
→高圧洗浄機など機械を使用します
☆未経験在籍中!
丁寧に教えて貰えるので安心してお仕事スタート可能です◎
【1日の流れ】
08:30 始業
12:00 休憩
13:00 作業再開
17:30 終業
詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。
【雇用形態】
派遣社員
【活躍】
●家族や友人と休みを合わせたい
●規則正しい生活リズムで働きたい
●週末はしっかり休んでリフレッシュしたい
●プライベートの時間を大切にしたい
●趣味や習い事の時間を確保したい
●予定を立てやすい働き方を求めている
●長期休暇を活用して旅行や帰省をしたい
●体力的な負担を抑えて働きたい
●家庭との両立を重視したい
などなど◎
【アピールポイント】
安定企業で、長く、安心して活躍できます。
いつまでもあなたらしくキャリアを築くために…
●土日祝休み
●年間休日120日以上
働く環境面でも自由度やゆとりがあるのも
当社の特徴の一つです。
●有給休暇と土日をつなげて連休可能
→旅行や遠出するイベントごとに最適です
●生活のサイクルが崩れにくい
●社会人の学校やセミナーに参加しやすい
あなたらしさを大切に、
ワークライフバランスも両立できます
勤務時間:
【勤務時間】
[1]08:30~17:30
勤務:日勤
休憩:1回 60分
休日:5勤2休/土日祝休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日124日
休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
給与
- 時給1,350円〜 時給:1、350円~ 月収例:216、000円(時給×8H実働×20日稼働+各種手当) ※残業基本なし
職種
- 清掃
勤務時間
- 【勤務時間】
[1]08:30~17:30
勤務:日勤
休憩:1回 60分
休日:5勤2休/土日祝休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日124日
休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
待遇
- 【待遇】
昇給昇格
株式付与制度(※)
社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備
残業
休出手当有り
深夜手当
有給休暇
慶弔休暇
通勤交通費支給
社宅完備(※規定あり)
制服貸与(制服着用の職場のみ)
従業員持株会
資格取得制度あり
定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業)
※株式付与制度(新制度スタート)
「働いた時間が
株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり
累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても
戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内
規定あり
【交通費】
上限30、000円まで支給 ※会社規定有り
【受動喫煙対策】
原則屋内禁煙(屋外に喫煙所あり)
休日休暇
応募情報
WEBフォームからご応募ください
応募資格
◆未経験在籍中
◆資格・学歴不問
◎若手・ミドルの男性在籍中!
《履歴書不要☆オンライン面接OK》
家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる!履歴書・志望動機不要・私服でOK!
今までの経歴も問いません!
お気軽にご応募ください!
稼ぎたい!休日が多い方がいい!など
あなたの希望の働き方をお聞かせください♪
UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。